דף הבית - חדשות - גיל המעבר ואובדן כושר עבודה

גיל המעבר ואובדן כושר עבודה

מדי פעם חוזר על עצמו פוסט בפייסבוק: ״אני בדיכאון, מרגישה שקשה לי לצאת מבית ולבצע את המטלות שלי -בייחוד במקום העבודה״, או ״אותי כמעט פיטרו בגלל הטירוף של העצבים שלי״ או ״אני מפסידה הרבה שעות עבודה בגלל הפרעות שינה״, ועולה השאלה האם ביטוח לאומי מכיר בגיל המעבר ותסמיניו כגורם שמוביל לאובדן כושר עבודה?

הפוסטים הללו, שמעוררים הזדהות ותגובות רבות מצד נשים בפייסבוק מעלה שאלה מצוינת – האם תסמיני גיל המעבר בהם דיכאון, חרדה, עצבות, הרגשה של תפקוד לקוי עקב ערפל מוחי ושכחה מוכרים על ידי ביטוח לאומי כגורם שמוביל לאובדן כושר עבודה? ובכן, התשובה היא כן ולא.

במצגת של הגברת מלי קושא מעמותת Medonna במסגרת דיון מיוחד בכנסת ישראל שהתקיים לרגל יום המנופאוזה הבינלאומי באוקטובר 2025 היא חשפה נתונים מדהימים על ההשפעה הכלכלית של גיל המעבר על המשק. מחקרים מצביעים על ירידה בפרודוקטיביות בעבודה, במיוחד כאשר תסמינים כמו גלי חום, עייפות ושינויים במצב הרוח מקשים על נשים לתפקד באופן אופטימלי.

ההוצאות על בריאות גדלות – טיפול בתסמיני המנופאוזה, כמו טיפולים הורמונליים וייעוץ רפואי עשויים להוות עלות עבור מערכת הבריאות בישראל. בישראל יש גידול בפניות נשים לרופאים בתחום זה וההוצאות הרפואיות צפויות לגדול.

השפעה על איכות חיים והפסדים כלכליים – מחקרים מצביעים על ירידה באיכות החיים בעקבות המנופאזוה, דבר שיכול להוביל להוצאות נוספות על טיפולים פסיכולוגיים, תזונתיים ופיזיותרפיים בנוסף להוצאות הבריאות הישירות.

עלות כוללת של אובדן ימי עבודה – 5.61 מיליארד שקל בשנה

על פי הנתונים של גב׳ מלי קושא העלות הכוללת של אובדן ימי עבודה למשק הישראלי מגיעה ל-1.52 מיליארד שקל בשנה, הירידה בפרודוקטיביות עולה למשק הישראלי 2.4 מיליארד שקל בשנה, הוצאות על תרופות וטיפולים מגיעה ל-1.66 מיליארד שקל בשנה כך שהעלות הכוללת מגיעה ל-5.61 מיליארד שקל בשנה.

מעבר לעלות הכלכלית מה קורה לאישה אחת – שיכולה להיות החברה שלך, השכנה שלך, או אפילו את עצמך – שנתקלת בקושי הולך וגדל במקום העבודה בין אם זה בגלל תחושות של ערפל מוחי, גלי חום, התקפי זעם או ״סתם״ עייפות קשה עקב יקיצות מרובות בלילות – כולם מוכרים כיום כתסמינים ביולוגיים של גיל המעבר?

על פי המחקר שהציגה גב׳ מלי קושא בכנסת, שנעשה בשיתוף עם קופות החולים (מחקר שנערך במהלך פברואר 2025) לתסמינים של גיל המעבר יש השלכות על רבות על הסטטוס התעסוקתי של נשים בישראל – כ-7% מהנשים בחרו להקטין את אחוזי המשרה שלהן כדרך להתמודד עם השינויים שעוברים עליהן. 8% החליפו תפקיד או מקצוע בעקבות תסמיני גיל המעבר, 3% הפסיקו לעבוד באופן זמני ו-5% הפסיקו לעבוד לגמרי. מדובר במספרים גבוהים – סך הכל אחוז הנשים שעשו שינוי בעבודתן בעקבות תסמיני גיל המעבר עומד על 23%. מדובר בנתון מדהים שמצביע על כך שמצבן הכלכלי של נשים רבות למעשה מורע עקב הגיען לגיל המעבר – אישה שמקטינה את אחוז המשרה שלה מרוויחה וודאי פחות, אישה שמפסיקה לעבוד באופן זמני או מפסיקה לעבוד לחלוטין בוודאי ובוודאי שנפגעת מההחלטה הזאת דרך הכיס.

מעבר לכך, המחקר של גב׳ מלי קושא בשיתוף קופות החולים מגלה כי ככל שהאישה סובלת ממספר גדול יותר של תסמינים כך הדבר משפיע יותר על ההחלטה שלה לבצע שינוי תעסוקתי. 17% מהנשים שסבלו בין 1 ל-5 תסמינים עשו שינוי במקום העבודה לעומת 38% מהנשים שסבלו מבין 11 ל-16 תסמינים של גיל המעבר. כלומר – ככל שההתמודדות עם גיל המעבר היתה מאתגרת יותר כך ההשפעה על עבודה ומקום העבודה היתה גדולה יותר.

הצטרפי לקהילת שער חדש

הירשמי וקבלי במתנה מדריך חינם לשנת לילה רצופה

דיכאון ואובדן כושר עבודה

על פי הנתונים באתר הרשמי של ממשלת ישראל ביטוח לאומי מטפל ב״אובדן כושר עבודה״ במסגרת נכות כללית, המיועדת למי שכושר השתכרותו נפגע ב-50% לפחות עקב ליקוי רפואי, ומאפשר קבלת קצבה חודשית. מי זכאי? מבוטח מעל גיל 18 שאיבד 50% או יותר מכושר השתכרותו עקב ליקוי גופני, שכלי או נפשי או עקרת בית שכושר תפקודה במשק בית נפגע ב-50% או יותר. אובדן כושר מתחת ל-50% אינו מזכה בקצבה.

כך שהגדרה כללית של ״תסמיני גלי המעבר״ לא תזכה אותך בקיצבה מטעם ביטוח לאומי אולם יש נשים שתבעו את קרן הפנסיה שלהן בגין אובדן כושר עבודה, ויש גם כאלה שתבעו את ביטוח לאומי בגין דיכאון – תסמין ידוע של גיל המעבר, או על מחלות מוכרות אחרות – בהנחה שהתביעה מגובה בהוכחות רפואיות.